联想商学院是联想集团内部的一个培训机构，主要负责员工的培训和企业文化的建设。以下是一些关于联想商学院的关键信息：

1. 联想集团的发展历程：

• 联想集团成立于1984年，最初是中国科学院计算技术研究所新技术发展公司。1989年更名为联想集团。2004年，联想收购了IBM的个人电脑业务，从而实现了国际化转变，并在全球160个国家开展业务1。

2. 联想管理学院：

• 联想管理学院是联想公司内部的培训机构，主要负责员工的培训和企业文化的建设。联想管理学院不仅负责技术培训和前线销售培训，还涉及新员工培训、经理培训、高级干部研讨班、企业文化培训等多个方面2。

• 联想管理学院的培训架构分为两种：一种是直线型，企业培训部统管所有培训；另一种是事业部体制，集团总部和各分公司都有培训部，集团培训部负责企业文化的灌输，各事业部负责工作技能培训2。

3. 联想商学院的培训内容：

• 联想商学院的培训内容包括新员工入模子培训、经理培训、高级干部研讨班、企业文化培训、通用技能培训等。这些培训旨在提升员工的专业技能和管理能力2。

• 培训内容还涉及企业经营决策能力、领导力与团队建设等课程，旨在提升中高层领导的管理能力和决策能力2。

4. 商学院与联想的合作：

• 商学院与联想合作推进人工智能技术应用专业现场工程师项目，旨在通过校企合作，提升教学质量和效果，为学生提供更多实践机会和就业渠道3。

5. 联想的领导力与国际化：

• 联想的国际化实践和领导力培养在中国企业中具有重要启示。联想的成功案例被北大国发院BiMBA商学院等教育机构广泛研究和讨论5。

通过这些信息，可以看出联想商学院在联想集团的发展中扮演着重要角色，不仅在员工培训和企业文化建设方面发挥着关键作用，还通过与外部教育机构的合作，推动了教育与市场需求的对接。